欧亚达家居召开加盟店“同心同盟”激励计划签约仪式-电子游戏app下载

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欧亚达家居召开加盟店“同心同盟”激励计划签约仪式

内容来源 :欧亚达控股

4月28日上午,欧亚达家居加盟店“同心同盟”激励计划签约仪式在集团总部第五会议室召。欧亚达家居董事长徐建刚、总裁吴兴平、常务副总裁赵红平、副总裁向开文、副总裁彭成、总裁助理丁国辉、总裁助理熊新平,以及7家加盟店共19位核心管理人员到场参加了本次仪式,仪式由欧亚达家居人力行政中心总经理刘云主持,区域总经理以视频形式全程参与。

“欧亚达的创始人在企业发展初期提出的企业精神是‘永远从零开始,永远力争第一’,为了公司的长远发展及个人的成长,我们需要在原有的电子游戏官方的文化基础上,向其他优秀企业学习,学习他们‘以客户为中心’、‘以奋斗者为本’的理念,如果欧亚达能将这两项精髓学习到位,欧亚达的未来将更值得期待。”在仪式上,欧亚达家居总裁吴兴平首先发表了对企业未来发展的期许。同时他提出,欧亚达在接下来的发展中更重要的是推进长期的激励计划,激发同事的积极性,让他们的付出能有同等的回报,这是企业发展、员工共同成长的根本。

随后,人力行政总监朱祖军详细介绍了推出“同心同盟”激励计划的背景及目的,并指出该计划是为了进一步提高加盟店的经营管理效率,实现公司与个人双赢的局面。

在对计划内容进行了详细的宣导后,欧亚达家居董事长徐建刚先后与后湖店、蕲春店、麻城店、武穴店、宜都店、建始店、莱芜店的精英们现场签订了《欧亚达家居同心同盟激励计划确认书》。

在接下来的环节中,蕲春店外派商场总经理张龙、后湖店外派运营部部长徐智超、麻城店外派财务经理刘胜宏三位加盟店外派精英代表大家做了发言。张龙首先与大家分享了此刻的心情及管理心得,对公司出台“同心同盟”激励政策,让加盟店的同事能共享企业高速发展下的利益表示感谢。

徐智超说:“这一次的计划无疑是给加盟店同胞的一个奖励计划,而且是以股份所有人的身份拿到奖励的计划。未来,我们将以实际行动与企业共同进退。”刘胜宏则以他专业的财务知识,在会场给大家算了一笔账,他讲到这是一次千载难逢的投资机会,并且风险可控,而让所有现场外派人员产生共鸣的是,身份和地位有了质的变化,不仅是加盟店的管理者,也是加盟店的投资人,使外派人员与公司的联系更加紧密,增加了使命感、荣誉感。未来,充满着希望,也将以实际行动与企业共同进退。

最后,徐建刚董事长代表公司表达了对“同心同盟”激励计划的期待,他说:“欧亚达设立激励机制的出发点,是不让奋斗者吃亏,同心同盟激励计划在加盟店的推出,是整个激励计划中重要的里程碑,也是欧亚达文化机制的落地。未来,集团层面也需要建立沟通直通车渠道,为大家答疑解惑”。

人才是土壤,我们汇聚在一起就能生长成一片森林,而此次激励计划也可以作为欧亚达发展道路上的重要里程碑。未来可期,大家一起拼搏努力与企业同发展共成长。